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भारत की सिविल सेवाओं को आधुनिक बनाने की ऐतिहासिक पहल के अंतर्गत, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 19 अक्टूबर 2024 को नई दिल्ली में डॉ. अंबेडकर अंतर्राष्ट्रीय केंद्र में “कर्मयोगी सप्ताह” का उद्घाटन किया। यह सप्ताह निरंतर सीखने और क्षमता निर्माण की संस्कृति को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से आयोजित किया गया है, जिससे सिविल सेवकों को प्रेरित और सक्रिय किया जा सके।
कार्यक्रम का उद्देश्य:
- सिविल सेवकों का संरेखण: कार्यक्रम का उद्देश्य सिविल सेवकों को राष्ट्रीय लक्ष्यों और सेवा मिशनों के साथ संरेखित करना है।
- निरंतर क्षमता निर्माण: विभिन्न मंत्रालयों और क्षेत्रों में निरंतर क्षमता निर्माण को प्रोत्साहित करना।
- सुसंगत शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र: सक्रिय भागीदारी और चिंतन के साथ एक सुसंगत शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना।
प्रमुख जानकारी:
- तारीख: कर्मयोगी सप्ताह 19 से 25 अक्टूबर 2024 तक चलने वाला था, लेकिन इसे 27 अक्टूबर 2024 तक बढ़ा दिया गया।
- प्रतिभागिता: हर प्रतिभागी को इस सप्ताह में कम से कम 4 घंटे की योग्यता-संबंधी शिक्षा के लिए प्रतिबद्ध होना है।
शिक्षा के स्वरूप:
- iGOT पाठ्यक्रम: iGOT प्लेटफ़ॉर्म पर अनुशंसित पाठ्यक्रमों को पूरा करना।
- दैनिक वेबिनार: व्यावहारिक व्याख्यान और नीति मास्टरक्लास का आयोजन।
- एमडीओ-विशिष्ट कार्यक्रम: आईजीओटी और आंतरिक सेमिनारों के माध्यम से मंत्रालयवार शिक्षण सत्रों में भाग लेना।
मिशन कर्मयोगी के चार संकल्प:
कर्मयोगी सप्ताह, मिशन कर्मयोगी के चार संकल्पों को मजबूत करने पर केंद्रित है:
- विकास
- गर्व
- कर्तव्य
- एकता
हर सिविल सेवक को अपनी जिम्मेदारियों के अनुरूप पाठ्यक्रम चुनने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा, चाहे वह अनिवार्य शिक्षण सूची, भूमिका-विशिष्ट प्रशिक्षण, मंत्रालय द्वारा समर्थित विकल्प, या अपने व्यक्तिगत कौशल को बढ़ाने के लिए स्वयं-चयनित पाठ्यक्रम हों।
मिशन कर्मयोगी: राष्ट्रीय विकास के लिए योग्यता निर्माण
उद्देश्य: मिशन कर्मयोगी का मुख्य उद्देश्य सिविल सेवा अधिकारियों को उनकी योग्यता-आधारित क्षमता निर्माण यात्रा में मार्गदर्शन करने के लिए एक व्यापक ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म विकसित करना और बनाए रखना है। यह मिशन अधिकारियों को ऑनलाइन, आमने-सामने और मिश्रित शिक्षा के माध्यम से मार्गदर्शन प्रदान करेगा, साथ ही सामयिक मंचों पर चर्चाओं को भी सुविधाजनक बनाएगा।
प्रमुख तत्व:
- शिक्षा के स्वरूप: ऑनलाइन, आमने-सामने और मिश्रित शिक्षण के माध्यम से अधिकारियों की क्षमता निर्माण को सक्षम करना।
- कैरियर पथ प्रबंधन: अधिकारियों के कैरियर पथों का प्रबंधन और योग्यताओं का विश्वसनीय आकलन करना।
- सामाजिक संवाद: सामयिक मंचों के माध्यम से चर्चाओं को सुविधाजनक बनाना।
सुधार की आवश्यकता:
मिशन कर्मयोगी भारतीय सिविल सेवा क्षमता निर्माण परिदृश्य में कई सुधारों की आवश्यकता को समझता है, जो निम्नलिखित चुनौतियों से ग्रस्त है:
- अव्यवस्थित प्रशिक्षण नीति: मौजूदा प्रशिक्षण हस्तक्षेप छिटपुट हैं और व्यक्तिगत तथा आंतरायिक नवाचारों तक सीमित हैं।
- रूढ़िवादी सोच: नीति निर्माण में अलग-अलग हिस्सों में काम करने की प्रवृत्ति है, जो राष्ट्रीय प्राथमिकताओं के समग्र दृष्टिकोण का अभाव है।
- जीवनभर सीखने का माहौल: सभी सिविल सेवकों के लिए आजीवन और निरंतर सीखने का माहौल उपलब्ध नहीं है।
- ज्ञान का आदान-प्रदान: सहयोगात्मक कार्य में बाधाएँ ज्ञान के आदान-प्रदान को रोकती हैं।
मिशन का दृष्टिकोण:
मिशन कर्मयोगी एक नियम-आधारित से भूमिका-आधारित मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली की ओर बढ़ने का समर्थन करता है। इसका उद्देश्य सही समय पर सही भूमिका के लिए सही व्यक्ति की नियुक्ति सुनिश्चित करना है।
iGOT प्लेटफॉर्म: मिशन कर्मयोगी का डिजिटल आधार
iGOT (एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण) प्लेटफॉर्म मिशन कर्मयोगी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, जो भारत में सिविल सेवकों के कौशल और ज्ञान विकास के लिए एक अभिनव ऑनलाइन संसाधन प्रदान करता है। इस प्लेटफॉर्म पर 1,400 से अधिक पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं, और 45 लाख से अधिक सरकारी कर्मचारी पहले से ही पंजीकृत हैं। अब तक, इस प्लेटफॉर्म पर 1.6 करोड़ से अधिक पाठ्यक्रम पूरे किए जा चुके हैं।
प्रमुख विशेषताएँ:
- संरचित योग्यता ढांचा: iGOT प्लेटफॉर्म प्रत्येक कर्मचारी की सीखने की यात्रा को ट्रैक करता है, जिससे उनके विकास की एक सुव्यवस्थित रूपरेखा बनती है।
- पाठ्यक्रमों की वर्गीकरण:
- सामान्य अनुशंसित पाठ्यक्रम: सभी सिविल सेवकों के लिए डिज़ाइन किए गए पाठ्यक्रम, जैसे “विकसित भारत” और “जनभागीदारी”।
- भूमिका-आधारित शिक्षा: विशेष पाठ्यक्रम जो नौकरी की भूमिकाओं के अनुसार तैयार किए जाते हैं और प्रमुख दक्षताओं के विकास पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
- मंत्रालय द्वारा अनुशंसित पाठ्यक्रम: प्रत्येक मंत्रालय अपनी वार्षिक क्षमता निर्माण योजना (ACBP) के अनुसार आवश्यक पाठ्यक्रमों की रूपरेखा तैयार करता है।
- स्व-चयनित पाठ्यक्रम: अधिकारी अपनी व्यक्तिगत रुचियों और लक्ष्यों के आधार पर विषयों का चयन कर सकते हैं।
भविष्य के लिए एक दृष्टि:
मिशन कर्मयोगी और कर्मयोगी सप्ताह एक ऐसे सरकारी कार्यबल को बढ़ावा देने के लिए भारत के समर्पण को दर्शाते हैं जो परिवर्तनकारी राष्ट्रीय प्रगति को आगे बढ़ाने में सक्षम हो। इसके प्रमुख उद्देश्यों में शामिल हैं:
- राष्ट्रीय विकास प्राथमिकताओं के साथ संरेखण: सिविल सेवकों को राष्ट्रीय लक्ष्यों से जोड़ना।
- आजीवन सीखने को सक्षम करना: निरंतर विकास के लिए सशक्त बनाना।
- नागरिक-केंद्रित दृष्टिकोण का विकास: सेवाओं को नागरिकों की आवश्यकताओं के अनुसार अनुकूलित करना।
मिशन कर्मयोगी द्वारा प्रदान किया गया संरचित और टिकाऊ शिक्षण पारिस्थितिकी तंत्र भारत की सरकार की प्रभावशीलता और जवाबदेही को बढ़ाएगा, जिससे देश 2047 तक “विकसित भारत” की ओर अग्रसर होगा।
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