प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) | UPSC Preparation

PM-VBRY

संदर्भ:

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना (PM-VBRY) 1 अगस्त 2025 से प्रभाव में आएगी, जो मौजूदा रोजगार आधारित प्रोत्साहन योजना (Employment Linked Incentive – ELI) की जगह लेगी। यह नई योजना युवाओं को अधिक रोजगार अवसर प्रदान करने और संगठित क्षेत्र में रोजगार सृजन को बढ़ावा देने की दिशा में एक अहम कदम मानी जा रही है।

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना (PM-VBRY)

योजना का परिचय

• PM-VBRY एक प्रमुख रोज़गार सृजन योजना है जो विकसित भारत दृष्टिकोण के अनुरूप है।
• उद्देश्य: सभी क्षेत्रों में समावेशी और सतत रोज़गार सृजन को बढ़ावा देना, विशेष रूप से उत्पादन क्षेत्र (Manufacturing Sector) पर विशेष ध्यान।

उद्देश्य (Objective)

• नियोक्ताओं (Employers) को नए रोज़गार सृजन हेतु प्रोत्साहन देना।
• पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने वाले (First-time entrants) को सहयोग देना।
• रोज़गार आधारित विकास के माध्यम से आर्थिक वृद्धि को तेज करना।

कार्यान्वयन मंत्रालय

• नोडल मंत्रालय: श्रम और रोजगार मंत्रालय (Ministry of Labour and Employment)

लक्ष्य और वित्तीय प्रावधान

• कुल बजटीय प्रावधान: ₹99,446 करोड़
• अवधि: 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 (2 वर्ष)
• रोज़गार सृजन लक्ष्य: 3.5 करोड़ से अधिक नए रोज़गार
• पहली बार कार्यबल में प्रवेश करने वाले लाभार्थी: 1.92 करोड़

योजना संरचना: प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना (PM-VBRY)

भाग A – पहली बार काम करने वाले कर्मचारियों को प्रोत्साहन

• लक्ष्य समूह:
  • EPFO-पंजीकृत प्रथम बार कार्य करने वाले कर्मचारी
  • जिनकी मासिक EPF वेतन ₹1 लाख या उससे कम है।

• प्रोत्साहन राशि:
  • एक महीने की EPF वेतन राशि (अधिकतम ₹15,000) दो किस्तों में:
    • 1st किस्त: 6 महीने की सेवा पूरी होने पर
    • 2nd किस्त: 12 महीने की सेवा + वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करने पर
  • बचत को बढ़ावा:
    • राशि का एक भाग बचत साधन (Savings Instrument) में जमा किया जाएगा।
  • भुगतान प्रणाली:
    • Direct Benefit Transfer (DBT) के माध्यम से
    • Aadhaar Bridge Payment System (ABPS) का उपयोग

भाग B – नियोक्ताओं (Employers) को प्रोत्साहन

• पात्रता मानदंड:
  • EPFO-पंजीकृत फर्में जो नई भर्ती करें:
    • कम से कम 2 कर्मचारी (यदि कर्मचारियों की संख्या < 50)
    • कम से कम 5 कर्मचारी (यदि कर्मचारी ≥ 50)
    • न्यूनतम 6 महीने तक रोजगार
  • प्रत्येक कर्मचारी के लिए मासिक प्रोत्साहन:
    • EPF वेतन ≤ ₹10,000 : ₹1,000
    • EPF वेतन ₹10,001 – ₹20,000 : ₹2,000
    • EPF वेतन ₹20,001 – ₹1,00,000 : ₹3,000
  • विशेष बोनस – मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर:
    • 3रे और 4थे वर्ष तक अतिरिक्त प्रोत्साहन जारी रहेगा।
  • भुगतान प्रणाली:
    • PAN-लिंक्ड नियोक्ता खातों में भुगतान किया जाएगा।

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